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Zielgruppen

Gut qualifizierte Wiedereinsteigerinnen

•    Sie müssen es nicht jedem Recht machen!
Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt und das, was Sie sich beruflich in der Zukunft vorstellen. Wieder in den alten Beruf zurückkehren, einen neuen Arbeitsbereich ausprobieren, sich weiterbilden oder gar Karriere machen? Wieso nicht? - Wir streichen das „Ja, aber“ und begeben uns auf das „Ja, und wie?“!

•    Gut qualifizierte Frauen, die ihre Berufstätigkeit aufgrund der Kinderbetreuung oder aufgrund von Pflegetätigkeiten mindestens ein Jahr lang unterbrochen haben, erhalten durch uns ein umfassendes Coaching, um wieder erfolgreich in den Beruf einsteigen zu können. Das Coaching ist individuell auf Ihre Vorstellungen, Wünsche und Ziele ausgerichtet. Durch weitere Angebote, wie z.B. haushaltsnahe Dienstleistungen, möchten wir den Blick für vollzeitnahe Beschäftigungsmöglichkeiten ausweiten. Als gut qualifiziert gelten in diesem Zusammenhang Frauen, die eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen haben.

•    Wir kooperieren mit unterschiedlichen NetzwerkpartnerInnen, um mit Ihnen einen individuellen und fundierten Plan für Ihren beruflichen Wiedereinstieg zu erstellen.

Gut qualifizierte Alleinerziehende

•    Wenn Sie alleinerziehend sind und Unterstützung im beruflichen Wiedereinstieg brauchen, coachen wir Sie umfassend und systemisch. Frauen, die alleinerziehend sind, tragen die Verantwortung meist eigenständig, so dass sie die Integration in den beruflichen Alltag als enorme Hürde empfinden. Unser Ziel ist es, diese Hürde gemeinsam mit Ihnen abzubauen und zu ebnen. Sie sollen wieder mit vollem Einsatz, Selbstbewusstsein und Motivation Ihre Arbeitskraft anbieten und einsetzen können. Um dies zu ermöglichen, sind auch die Kinderbetreuung und die Haushaltsführung zu sichern. Durch regionale Anbieter, sowie durch die Einbeziehung städtischer Angebote, möchten wir eine Entlastung schaffen, damit Sie Ihre Arbeitskraft anforderungsadäquat umsetzen können.

•    Wenn Sie Leistungen über das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit erhalten, werden wir mit unseren KollegInnen in den entsprechenden Agenturen kooperieren und gemeinsam Wege finden, um Sie in ihrem beruflichen Wiedereinstieg zielsicher beraten zu können. Hierbei spielt oft eine Auffrischung beruflicher Kenntnisse, sowie die Weiterbildung im erlernten oder neuen Berufsfeld eine wichtige Rolle.

Erwerbstätige Personen

•    Zu diesem Personenkreis gehören die Frauen, die zusätzlich zu ihrer Berufstätigkeit, die Pflege eines nahestehenden Angehörigen meistern wollen.
Als Case-Manager knüpfen wir dir richtigen Verbindungen, um den (Teil-)Ausstieg aus dem Erwerbsleben zu verhindern.  Wir schauen auf Ihre derzeitige Situation und ermitteln gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten, um Sie zu entlasten und Sie für den beruflichen Alltag zu aktivieren.
Wie widmen uns der Fragen: Ist die Pflege zu Hause möglich? Wie ist die Pflege mit der aktuellen Arbeitssituation vereinbar? Wer kann bei der Pflege unterstützen? Was brauchen Sie, um den beruflichen Alltag mit zusätzlicher Pflegebelastung zu bewältigen?
Dabei arbeiten wir eng mit den Pflegeberatungen vor Ort, um die gesetzliche Grundlage möglichst verständlich zu erschließen und Ihnen ein fundiertes Coaching anbieten zu können. Im Fokus sollen Ihre Bedürfnisse und Wünsche stehen, darauf aufbauend soll sich der Rahmen des Pflegebedarfs definieren.  

Personen in geringfügiger Beschäftigung

•    Oftmals ist eine geringfügige Beschäftigung für den Moment das „Einfachste“, aber meist nicht zielführend. Der Wiedereinstieg nach einer Familienphase wird durch eine geringfügige Beschäftigung vorerst erleichtert, was positive Aspekte mit sich bringt. Man ist wieder im Arbeitsalltag integriert und das Familiensystem kann sich langsam an die neue und veränderte Situation gewöhnen.

•    Die Aufstockung in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigungen ist jedoch selten und eine Weiterbildung meist nicht möglich. Die geringfügigen Beschäftigungen sind oft fachfremd und entsprechen selten Ihren beruflichen Vorstellungen oder Ihrem Abschluss.

•    Deshalb wollen wir gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, eine sozialversicherungspflichte Teilzeit- bis Vollzeitbeschäftigung in Ihr familiäres Umfeld zu integrieren.
Wir möchten Altersarmut verhindern und möchten Ihre Kompetenzen, Fähigkeiten und Kenntnisse in unsere Gesellschaft einbinden. Ihre Potenziale möchten wir gemeinsam mit Ihnen ausschöpfen, in dem wir auf Ihre (beruflichen) Erfahrungen, Ihre Wünsche, Ihre Ziele und Ihre Traumvorstellung bauen.